Gør MU-Samtalen til noget dine medarbejdere selv efterspørger
Fokusér på styrker frem for svagheder. Som konsulent og coach hører jeg ofte, at medarbejderudviklingssamtalen (MUS) for mange faktisk føles som spild af tid. Noget, der blot skal overstås. Jeg har også hørt påstanden om, at: “ingen unge medarbejdere gider at holde MU-Samtale. De unge er vant til at få likes på ALT dét, de sender …
Gør MU-Samtalen til noget dine medarbejdere selv efterspørger Læs mere »