HR på Abonnement
Vil du spare omkostninger til HR?
Book HR eksperter på abonnement og få gratis rekruttering med i prisen.
Vi hjælper virksomheder med at tjene flere penge
Vi lykkedes ved at skabe værdi og kvalitet for vores kunder gennem innovativt mindset med inspiration fra SAFe metodik. SAFe tilpasses organisationen og medarbejdernes uforløste potentiale således, at værdiskabelsen sker mest effektivt og gennemsigtigt for optimering af agile teams og organisationens performance.
Vi tilbyder hjælp til HR på abonnement
Værdiskabelse til mennesker og virksomheder
HR
Vi optimerer virksomheder gennem de rigtige rekrutteringer, freelance, onboarding, outplacement, coaching - stress/performance, udvikling mv.
Processer
Vi hjælper med at udvikle forretningen, optimere processer, rådgivning omkring innovation og digitalisering, SAFe og agilt mindset.
Ledelse
Vi hjælper dig som leder og dine mellemleder med sparring og udvikling af jeres roller herunder iscenesættelse af jeres skjulte ressourcer.
Vores klienter udtaler
Vi tager vores kunder seriøst.
Kender du dine talenter?
Helt uden beregning har du her mulighed for at se dine egne toptalenter.
Vi anvender talentprofil fra TalentInsights til at afdække potentialer hos medarbejdere. Det er også via denne profil, vi får styr på chefens skjulte ressourcer, så man står stærkest muligt i lederrollen.
Optimering af processer, potentialer og skjulte ressourcer.
Når folk gør det, de er bedst til øges produktivitet med op til 400%.
Er presset for stort? “Survival kit” til dig, der arbejder i en high performance arbejdskultur
-Om stresshåndtering, mindset, performance og personlig modstandskraft Skab personlig modstandskraft For at kunne “overleve” i en high performance kultur (såsom advokat-, konsulent-, IT-, og ingeniørbranchen),
4 ting Corona har ændret for fremtidige rekrutteringer
Det korte svar er et rungende: JA! Jeg oplever, at den timeout vi har haft i forbindelse med Coronavirus, har givet tid til refleksion og
Gør MU-Samtalen til noget dine medarbejdere selv efterspørger
Fokusér på styrker frem for svagheder. Som konsulent og coach hører jeg ofte, at medarbejderudviklingssamtalen (MUS) for mange faktisk føles som spild af tid. Noget,
Det er slut med Headhuntere eller er det?
Det går godt for mange virksomheder. Og der er flere ressourcer i HR-afdelingerne. Nogle virksomheder vælger at ansætte interne rekrutteringsfolk. Det stiller krav til eksterne
HVORDAN KOMMER DANSK DETAILHANDEL SIKKERT IND I FREMTIDEN
Er du en af dem, der er bange for, hvad der sker med din forretning, når Amazon indtager det danske marked? Frygter du, at det
GØR MU-SAMTALEN TIL NOGET DINE MEDARBEJDERE SELV EFTERSPØRGER
Fokusér på styrker frem for svagheder. Som konsulent og coach hører jeg ofte, at medarbejderudviklingssamtalen (MUS) for mange faktisk føles som spild af tid. Noget,